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Ende der 70er Jahre gab es auf Teneriffa einen verheerenden Flugunfall zwischen zwei Luftfahrzeugen mit 583 Toten. Fluggesellschaften und die NASA begannen zu untersuchen, wie es möglich ist, dass immer wieder voll funktionstüchtige Flugzeuge in derart schlimme Unfälle verwickelt werden. Ergebnis war, dass Faktoren und Umstände, die zu derartigen Katastrophen führen, zu über 80% auf den Faktor „Mensch“ zurückzuführen sind. Aus diesen Erkenntnissen entstand ein verpflichtendes Ausbildungskonzept für die Luftfahrt.

Es geht bei diesem Konzept nicht um „menschliches Versagen“, vielmehr um das „menschliche Funktionieren“. Welche Faktoren müssen zusammenkommen, damit etwas, um es positiv auszudrücken, nicht nach dem geplanten Ausgang geschieht (schief geht). Diese Faktoren lassen sich nahezu eins zu eins auf Unternehmen übertragen. 

Handlungen von Personen ziehen immer Verhaltensweisen nach sich und diese beeinflussen ein Team ganz entscheidend. Darum ist es wichtig, sich diese Effekte bewusst zu machen und im eigenen Unternehmen aktiv zu beleuchten. Soft Skills spielen heute - mehr denn je - im Unternehmerischen eine maßgebliche Rolle, wenn es um die Leistung von Teams, Führungskräften und Mitarbeitern geht. Wie in vielen anderen Bereichen auch, findet ein Fokus auf diese Erkenntnisse nahezu keine Berücksichtigung in der Aus- und Weiterbildung von Personal. Dabei können gerade Unternehmen von diesen Erkenntnissen so viel lernen.

Unsere Formate für Teamentwicklung helfen dabei, langfristig und nachhaltig mehr Erfolg zu haben, höhere Mitarbeiterbindung sowie das Bewusstsein um ein positives Commitment zu entwickeln.